Gaum logo

Zwrot z inwestycji w szkolenia i programy rozwojowe

Autor: dr Paweł Błaszkiewicz – Trener, Doradca biznesowy – ekspert HR, Coach

Zwrot z inwestycji w szkolenia i programy rozwojowe – mierzalność podjętych w firmie działań szkoleniowych – czy opłaca się inwestować w pracownika ?

Ludzie realizują cele w organizacjach i dlatego każde wsparcie pracowników (w tym szkoleniowe), jest dla pracodawcy opłacalne. To oczywisty wniosek. TZ każdej książki o zarządzaniu personelem dowiemy się, że jakość i wydajność pracy zależy od umiejętności zarządzania ludźmi, przygotowania ich do zadań, przekazywania wiedzy ułatwiającej realizację zadań, systemu ciągłego doskonalenia kompetencji. Znacznie ciekawsze jednak jest to, że metody pomiaru efektywności szkolenia pracowników są cały czas w fazie projektowania i eksperymentowania z rozmaitymi technikami pomiaru. Choć inwestowanie w pracowników się opłaca czytaj więcej

gaum 12 lutego 2017


Leave a Comment

Marketing partyzancki, czyli marketing tylko dla ludzi z fantazją…?

Autor: Krzysztof Traczuk – Trener, Coach, Doradca biznesowy – ekspert ds. sprzedaży i marketingu

Wojna podjazdowa

Mistrzostwem świata w dziedzinie twórczej inwencji jest dla mnie wypromowanie jakiegokolwiek produktu, jeśli potencjalny klient już na samo słowo „reklama” reaguje alergiczną wysypką. By przebić się przez tzw. informacyjny chaos, skutecznie przeprowadzona kampania marketingowa musi dziś korzystać z asortymentu chwytów odrobinę bardziej wyrafinowanych, niż obrazek rozkosznego bobasa zachwyconego nową kaszką, czy epatowanie seksem nawet przy reklamie trumien.

W modelu zachowania konsumenckiego AIDA – (Attention, Interest, Desire, Action) nieprzypadkowo coraz większego czytaj więcej

gaum 26 września 2016


Leave a Comment

Innowacja – kto pierwszy ten lepszy, czyli jak bardzo liczy się pomysłowość menadżera

Autor: dr Paweł Błaszkiewicz – Trener, Doradca biznesowy – ekspert HR, Coach

Zastanówmy się na takim pytaniem – co w naszym otoczeniu zawodowym, społecznym, osobistym działa naprawdę dobrze i jest bliskie ideału? Ciężko o przykład, prawda? Co można z taką refleksją zrobić? Jedni machną ręką, drugich ogarnie melancholia, a dla jeszcze innych będzie to bodziec do działania. Tak, to prawda, świat ciągle się psuje. Upadają znane marki, metody pracy stają się przestarzałe, idee zużywają się tak szybko jak czytaj więcej

gaum 31 maja 2016


Leave a Comment

Informacja zwrotna – jak zachować się gdy jesteśmy krytykowani

Autor: dr Paweł Błaszkiewicz – Trener, Doradca biznesowy – ekspert HR, Coach

Zanim zaczniesz czytać ten tekst uprzedzam, że może nie być przyjemnie. Możesz poczuć się dotknięty, a może nawet stwierdzisz, że autor przesadza. A już bardzo jest prawdopodobne, że uznasz iż opisane zjawiska są prawdziwe w stosunku do innych ludzi niż Ty. Będzie o tym jak sobie radzimy ze słuchaniem niemiłych dla nas informacji. Większość ludzi rozumie potrzebę zbierania krytyki swojej aktywności w celu rozwoju i doskonalenia, ale czytaj więcej

gaum 23 grudnia 2015


Leave a Comment

Skuteczna sprzedaż. Gdzie jest brakujące ogniwo?

Autorka: Joanna Grabska – Coach, Mentor, Trener

Potrzeba klienta, to nie odrębne wydarzenie

W procesie sprzedaży handlowcy traktują potrzeby klienta, jako odrębne wydarzenie, niezależne od innych czynników. Na niemal wszystkich szkoleniach pracowników (szkolenie sprzedażowe, szkolenia trenerów)  i we wszystkich modelach sprzedaży uczy się handlowców języka korzyści i zadawania pytań w celu zbierania informacji, rozwiązywaniu problemów klientów. czytaj więcej

gaum 9 października 2015


Leave a Comment

Trudne sytuacje na sali szkoleniowej. Jak wyjść cało z opresji ?

Autor: Joseph Wera – Trener Trenerów, Coach, Motywator

Zdobyta wiedza pomoże Wam lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach, z którymi spotykamy się na szali szkoleniowej. Sami jednak wiecie, że najlepszym nauczycielem jest życie więc cofnijmy się do roku 2009, bo jak mawiał Mark Twain: „Lepiej uczyć się na błędach innych niż swoich, bo to mniej boli”.

GRA W „ZABIĆ TRENERA”

Tego dnia nie zapomnę do końca życia. Jest piękny słoneczny poranek czytaj więcej

gaum 9 października 2015


Leave a Comment

Kontrakt. Jak zacząć szkolenie, by uniknąć trudnych sytuacji?

Autor: Joseph Wera – Trener Trenerów, Coach, Motywator

Jak osiągnąć sukces na sali szkoleniowej? Tego nie muszę Wam tłumaczyć. Warto z pewnością być konsekwentnym. A co się może wydarzyć, jeżeli tego się nie robi, opowiem Wam na własnym przykładzie.

Moim ulubionymi szkoleniami są szkolenia dla trenerów. Motywują mnie do ciągłego samorozwoju poprzez pracę z ludźmi bardzo wymagającymi oraz świadomymi swoich celów, a zarazem otwartymi na nową wiedzę i umiejętności. W naszej firmie, oprócz Kursu trenerskiego, prowadzę szkolenia dla naszych trenerów, aby podnosić ich kompetencje i o pierwszym takim szkoleniu opowiem. Było to w 2009 roku. Ustaliliśmy, że warto byłoby poprowadzić warsztat „Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach na sali szkoleniowej”. Przybyli na szkolenie ludzie z dużym doświadczeniem trenerskim, więc warsztat zapowiadał czytaj więcej

gaum 9 października 2015


Leave a Comment

7 dobrych praktyk e-marketingowych

Autor: Artur Pleskot – Trener, Doradca biznesowy – ekspert E-Marketingu

Kiedy już uruchomisz swój pierwszy sklep lub wizytówkę firmy, musisz zadbać o to aby być jak najlepiej widocznym w sieci. Niestety, albo i stety, już dawno minęły czasy, gdy wystarczyło dodać stronę do kilku katalogów i „jakoś” to się potoczyło. Obecnie e-marketing wymaga od nas o wiele więcej. W gąszczu wielu stron potrzebujemy ciągłego inwestowania w działania marketingowe aby konkurencja nas nie wyprzedziła. Chciałbym podzielić się z wami kilkoma bardzo ważnymi elementami, o których często zapominają osoby zaczynające z biznesem w Internecie.

czytaj więcej

Artur Pleskot 9 października 2015


Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak uniknąć trudnych sytuacji?

Autor: Joseph Wera – Trener Trenerów, Coach, Motywator

Bardzo wielu osobom wydaje się, że wystarczy wyjść na środek sali, improwizować i sprawa załatwiona. Nic bardziej mylnego. Jesteś często jak gwiazdor filmowy, którego ludzie widzą w filmie przez kilkanaście minut, nie wiedząc ile tygodni musiał się przygotowywać do zagrania tej roli. Mało kto docenia Twój czas i energię, którą włożyłeś w przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia. A to, co zabiera nam najwięcej życiowej energii, to trudne sytuacje, które zdarzają się każdemu. Przypomnij sobie, jak byłeś zmęczony po niejednym szkoleniu, na którym uczestnicy „dali Ci w kość” poprzez niezliczone trudne sytuacje. Jak bardzo zakłócało Ci to cały proces szkoleniowy i pozbawiało Cię masy energii. Dawałeś na pewno z siebie wszystko, by poprowadzić dalej szkolenie zgodnie z harmonogramem i osiągnąć cele. Pytanie tylko czy czytaj więcej

gaum 8 października 2015


Leave a Comment

Zarządzanie zasobami. Kompetencje pracowników-kluczowe pytania

Autor: dr Paweł Błaszkiewicz – Trener, Doradca biznesowy – ekspert HR, Coach

W branży Zarządzania Zasobami Ludzkimi rozmawia się „językiem kompetencji”. Najlepszym przykładem na to jest narzędzie spotykane w wielu firmach zwane słownik kompetencji. Oznacza to, że wiele decyzji personalnych podejmowanych jest przez pryzmat wpływu na rozwój kompetencji firmy. Oprócz opisów stanowisk, standardem staje się model kompetencji dla poszczególnych funkcji organizacyjnych. Intencje i korzyści wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami są już dobrze opisane w różnych publikacjach branżowych. Kto jeszcze zastanawia się jak wdrożyć kompetencje, lub sprawdzić jak działa obecny system, może zmierzyć się kilkoma praktycznymi pytania. czytaj więcej

gaum 14 września 2015


Leave a Comment

Zobacz dla kogo pracowaliśmy