GAUM Podcast 08. Ten o sztuce przemawiania (A. Naruk i M. Ostaszewski)
12 listopada
KORZYŚCI
- Dowiesz się jak rekrutować najlepszych pracowników.
- Nauczysz się tworzyć opis stanowiska, aby pozyskiwać właściwych kandydatów.
- Zdobędziesz wiedzę jak w praktyce przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną.
- Nauczysz się jak pozyskiwać niezbędne informację do podjęcia decyzji.
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę czytania CV i listów motywacyjnych.
- Nauczysz się jak przekonać do swojej firmy najlepszych pracowników.
- Dowiesz się jak unikać błędów w czasie rekrutacji.
ZAKRES SZKOLENIA:
1. Zbuduj „Dream Team”:
- Profil pracownika.
- Opis stanowiska pracy.
- Zakres kompetencji.
- Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej.
2. Analiza dokumentów:
- Analiza CV.
- Poszukiwanie niespójności.
- Analiza listu motywacyjnego.
3. Sztuka pozyskiwania informacji:
- Zadawanie pytań.
- Jak tworzyć pytania by uzyskać właściwe informacje.
- Kluczowe informacje do podjęcia decyzji.
- Trudne pytania.
4. Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej:
- Cel rozmowy.
- Etapy rozmowy kwalifikacyjnej.
- Jak prowadzić rozmowę by przyciągać najlepszych kandydatów.
5. Wstęp rozmowy kwalifikacyjnej:
- Jak zacząć rozmowę.
- Jak rozluźnić kandydata.
6. Część główna:
- Pozyskiwanie najważniejszych informacji.
- Kiedy zadawać trudne pytania.
- Spójność i prawdomówność kandydata.
- Jak rozpoznawać kłamstwa.
7. Zakończenie:
- Czas na pytania kandydata.
- Pytanie o wynagrodzenie.
- Jak pożegnać kandydata by uznał nas za dobrą firmę.
8. Podejmowanie decyzji:
- Analiza rozmów.
- Kryteria podejmowania decyzji.