- Nauczysz się projektować przyszłe aktywności.
- Będziesz umiał zainspirować innych odpowiednim komunikatem.
- Dowiesz się jak stosować metody i narzędzia budowania zaangażowania.
- Będziesz odbierany przez współpracowników jako osoba wiarygodna oraz sprawny i skuteczny menadżer.
- Nauczysz się jak sprawnie i skutecznie tworzyć rozwiązania podnoszące zaangażowanie pracowników.
- Dowiesz się jak stosować taktyki wpływu w sposób dostosowany do wymogów sytuacyjnych.
- Będziesz potrafił dobierać sobie współpracowników i delegować im uprawnienia i zadania wraz z odpowiedzialnością za nie.
Artur Pleskot
20 września, 2019
