Menadżer HR z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu obszarem Human Resources globalnych korporacji. Przez 8 lat pełniła funkcję Szefa HR odpowiedzialnego za politykę personalną w grupie 20 spółek na całym świecie. W organizacjach polskich i zagranicznych (m.in. Rosja, Stany Zjednoczone, Chiny) wdrażała procesy HR tj. talent acquisition, Employer Branding, zarządzanie oparte na kompetencjach czy programy rozwojowe.
Na co dzień współpracuje z menadżerami wszelkich szczebli w Polsce i za granicą, wdrażając ich i umacniając w przekonaniu o wartości wdrażania procesów umożliwiających wzrost efektywności organizacji dzięki zaangażowaniu pracowników. Jako coach ICF w pracy stosuje podejście oparte na współpracy i wsparciu rozwoju innych.
Jest konsultantem HR, prowadzi szkolenia na rynku polskim i arenie międzynarodowej z HR (zarządzanie przez kompetencje, Employer Branding, ścieżki kariery itd.) oraz umiejętności miękkich (współpraca w zespole, zarządzanie strukturą rozproszoną, wielokulturową, wielopokoleniową itp.), jest wykładowcą akademickim z obszaru zarządzania biznesem i HR.
Prowadzi szkolenia w języku polskim i angielskim.
10 lutego, 2015