Jak rozwinąć kompetencje biznesowe, aby Twoja organizacja była jeszcze bardziej konkurencyjna ?
Najefektywniej rozwijamy swoje kompetencje poprzez nabywane doświadczenie. W realnym biznesie wiedza ta może mieć wysoką cenę – ponoszonych błędów i ryzyka, na które nie możesz sobie pozwolić. Dlatego idealnym rozwiązaniem są warsztaty z wykorzystaniem symulacyjnych gier decyzyjnych. Pozwolą Ci one na rozwoju kompetencji biznesowych i osobistych bez realnego ryzyka, jednak w atrakcyjnej formie nauki przez praktykę i zdobywanie doświadczenia. Aby to osiągnąć w procesie szkoleniowym wykorzystujemy nowoczesne narzędzia – opracowywane przez praktyków biznesu programy komputerowe, które odzwierciedlają schematy biznesowe i rzeczywiste zależności w określonej branży. Dzięki temu, działając w ramach wirtualnej firmy nabywasz realne doświadczenie i rozwijasz swoje umiejętności.
W ramach warsztatów z wykorzystaniem gier symulacyjnych (w zależności od wybranego szkolenia) nauczysz się jak:
- Szybko podejmować trafne decyzje,
- Efektywnie komunikować się i negocjować w grupie,
- Działać w środowisku zmiany,
- Kreatywnie rozwiązywać problemy,
- Myśleć strategicznie,
- Systematycznie zmierzać do wyznaczanych i stale aktualizowanych celów,
- Analizować powiązania funkcjonalne pomiędzy poszczególnymi obszarami operacyjnymi firmy (takimi jak: marketing, sprzedaż, dystrybucja, HR, finanse, produkcja) by lepiej wdrażać plany na poziomie poszczególnych departamentów
- Być lepszym menedżerem
Warsztaty z wykorzystaniem symulacyjnych gier decyzyjnych to kilkudniowe treningi, których zadaniem jest:
- pokazanie uczestnikom mechanizmów działania i zależności pomiędzy poszczególnymi obszarami funkcjonalnymi firmy
- nabycie przez uczestników umiejętności w zakresie projektowania, wdrażania, kontroli i korekty realizacji strategii zarządzania przedsiębiorstwem
- nabycie umiejętności praktycznych z zakresu zarządzania operacyjnego poszczególnymi, powiązanymi obszarami decyzyjnymi tj. HR, marketing, finanse, produkcja, logistyka, R&D
- Rozwój umiejętności miękkich: interpersonalnych (komunikacja, praca w zespole, negocjacje itp.) i osobistych związanych z rozwojem tzw. orientacji biznesowej (szybkość podejmowania decyzji, logicznego myślenia, kreatywności, przedsiębiorczości, działania w środowisku zmiany, asertywności i odporności na stres)
Warsztaty te, to interaktywne szkolenia, wywodzące się z wojennych gier strategicznych, które do rozwoju kompetencji biznesowych uczestników wykorzystują atrakcyjną i wysoce
efektywną metodę grywalizacji połączonej z nauką przez praktykę i zdobywanie doświadczenia.Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z Nami. Napisz kilka słów o swoim projekcie i zapytaj o wycenę szkoleń.