- Dowiesz się jak zbudować swój pozytywny wizerunek jako lidera.
- Nauczysz się stosować metody i narzędzia budowania zaangażowania.
- Zdobędziesz umiejętność inspirowania pracowników bez stosowania manipulacji negatywnej.
- Będziesz potrafił dokonać wyboru metod i narzędzi motywowania uwzględniając potrzeby i możliwości zarówno organizacji jak i pracowników.
- Dowiesz się jak dopasować metody i narzędzia motywowania do stanowiska pracy.
- Nauczysz się tworzyć spójny system motywacyjny oparty na jasnych zasadach.
- Będziesz potrafił określać i komunikować pracownikom kryteria doboru metod i narzędzi motywowania.
- Dowiesz się jak powiązać motywowanie z innymi obszarami zarządzania zespołem.
- Nauczysz się prawidłowo oceniać czas niezbędny do wykonania określonego zadania.
- Zdobędziesz umiejętność delegowania zadań zgodnie z kompetencjami pracowników.
- Dowiesz się jak prowadzić prawidłową komunikację z pracownikami w trakcie realizacji zadań.
Artur Pleskot
20 września, 2019
