GAUM Podcast 08. Ten o sztuce przemawiania (A. Naruk i M. Ostaszewski)

Arek i Mateusz opowiadają jak być i jak zostać dobrym mówcą, co jest szczególnie ważne gdy występujemy przed publicznością oraz jak uchronić się przed błędami na scenie. Dodatkowo dowiesz się czym jest Akademia Mówców i co dzięki niej zyskasz.

Spreaker: https://www.spreaker.com/user/12041265/08-ten-o-sztuce-przemawiania

Spotify: https://open.spotify.com/episode/79foyAyWxtZla59EJzun5K?si=2528be5ef64542da

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/08-ten-o-sztuce-przemawiania-a-naruk-i-m-ostaszewski/id1507007305?i=1000567420291

Podcasty Google: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNDMxNDY3MC9lcGlzb2Rlcy9mZWVk

iHeart Radio: https://www.iheart.com/podcast/966-gaum-podcast-61769055/

O autorze

milkiewicz

Certyfikowany trener biznesu, menedżer oraz trener kompetencji miękkich, prowadząca szkolenia i seminaria.

Z wykształcenia marketingowiec i pedagog. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania opieką zdrowia. Certyfikowany trener biznesu i HR menedżer w American Certification Institute (ACI). Zdobyła certyfikat międzynarodowej organizacji FamilyLab, trenera umiejętności społecznych TUS SST, konsultanta kryzysowego i mediatora. Uzyskała certyfikat MoR Foundation Certificate in Risk Management - Zarządzanie ryzkiem w biznesie. W trakcie certyfikacji trenerskiej z uważości w Mindfulness Association Polska (II poziom).

Dyrektor zarządzająca Gdańskiej Akademii Umiejętności Menedżerskich. Doświadczenie kierownicze w zarządzaniu placówkami podstawowej opieki zdrowia. Blisko piętnastoletnie doświadczenie w koordynowaniu projektów edukacyjno – rozwojowych dla wielu tysięcy odbiorców. Założycielka Pracowni uWażnych Relacji. Od 2018 r. prezes Stowarzyszenia Przyjaznego Dzieciom.

Prowadzi szkolenia oraz seminaria z zakresu rozwijania kompetencji komunikacji i budowania relacji opartych na szacunku, zaufaniu, empatii i odpowiedzialności, a także radzenia sobie pod presją. Szkoli w następujących obszarach: zarządzanie zespołem, obsługi klienta / pacjenta, motywacji oraz obszarach rozwijających kompetencje osobiste: empatycznej komunikacji, umiejętności osobisty menedżera, odpowiedzialnego budowania relacji biznesowych, technik redukcji stresu w środowisku pracy i życiu osobistym.

Fanka dobrej komedii, spotkań z przyjaciółmi oraz wszelkiego rodzaju łamigłówek.

komunikacja efektywność osobista

Sprawdź inne artykuły

Informacja zwrotna – jak zachować się gdy jesteśmy krytykowani

Brak kategorii

1 lutego 2024

Informacja zwrotna – jak zachować się gdy jesteśmy krytykowani

Autor: dr Paweł Błaszkiewicz – Trener, Doradca biznesowy – ekspert HR, Coach Zanim zaczniesz czytać ten tekst uprzedzam, że może nie być przyjemnie. Możesz poczuć się dotknięty, a może nawet stwierdzisz, że autor przesadza. A już bardzo jest prawdopodobne, że uznasz iż opisane zjawiska są prawdziwe w stosunku do innych ludzi niż Ty. Będzie o tym jak sobie radzimy ze słuchaniem niemiłych dla nas informacji. Większość ludzi rozumie […]

Czytaj dalej

Trudne sytuacje na sali szkoleniowej. Jak wyjść cało z opresji ?

Brak kategorii

1 lutego 2024

Trudne sytuacje na sali szkoleniowej. Jak wyjść cało z opresji ?

Autor: Joseph Wera – Trener Trenerów, Coach, Motywator Zdobyta wiedza pomoże Wam lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach, z którymi spotykamy się na szali szkoleniowej. Sami jednak wiecie, że najlepszym nauczycielem jest życie więc cofnijmy się do roku 2009, bo jak mawiał Mark Twain: „Lepiej uczyć się na błędach innych niż swoich, bo to mniej boli”. GRA W „ZABIĆ TRENERA” Tego dnia nie zapomnę do końca życia. Jest […]

Czytaj dalej

Zarządzanie zasobami. Kompetencje pracowników-kluczowe pytania

Brak kategorii

1 lutego 2024

Zarządzanie zasobami. Kompetencje pracowników-kluczowe pytania

Autor: dr Paweł Błaszkiewicz – Trener, Doradca biznesowy – ekspert HR, Coach W branży Zarządzania Zasobami Ludzkimi rozmawia się „językiem kompetencji”. Najlepszym przykładem na to jest narzędzie spotykane w wielu firmach zwane słownik kompetencji. Oznacza to, że wiele decyzji personalnych podejmowanych jest przez pryzmat wpływu na rozwój kompetencji firmy. Oprócz opisów stanowisk, standardem staje się model kompetencji dla poszczególnych funkcji organizacyjnych. Intencje i korzyści […]

Czytaj dalej

Kontakt

Jesteśmy otwarci na Twoje potrzeby i gotowi do stawienia czoła wyzwaniom, jakie przed nami postawisz. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami – wspólnie podejmiemy się realizacji Twoich celów biznesowych.