Nie masz właściwie potrzeb szkoleniowych, możesz zapraszać inne firmy na pokazowe wycieczki jak może wyglądać wzorowe miejsce pracy ;-) . Jak widać na wykresie wszystkie pięć badanych obszarów rozwoju organizacji są w dobrej kondycji. Z drugiej strony nie ma firm bez potrzeb szkoleniowych, są tylko niezbyt dokładne narzędzia badania potrzeb. Zachęcamy do opracowania bardziej szczegółowych pytań dotyczących konkretnych kompetencji. Zapraszamy do współpracy, mamy kilkanaście lat doświadczenia w poszukiwaniu inspiracji do rozwoju i projektowania szkoleń.
27 grudnia, 2016
