Wygląda na to, że pracujesz w bardzo dobrze zarządzanym miejscu pracy. Ludzie w takim środowisku są kluczowym czynnikiem sukcesu i zwykle dobrze wiedzą co robić, aby osiągnąć cele zawodowe. Może jednak są pewne potrzeby związane z doskonaleniem, ułatwieniem albo uporządkowaniem wiedzy i umiejętności, których nie wykrył test? Zastanów się czy wyniki testu pozwalają wyciągnąć wnioski na temat luk kompetencyjnych w poszczególnych obszarach. Być może nawet wysokie wyniki na wykresie nie zaspakajają Twoich ambicji doskonalenia organizacji. Jeśli potrzebujesz wsparcia jak dalej rozwijać pracowników, zapraszamy do kontaktu.
27 grudnia, 2016
