Gaum logo

Zarządzanie

Akademia Zarządzania

„Skuteczny menedżer jest jak Leonardo Da Vinci, to człowiek renesansu”

Joseph Wera

Korzystaj z wiedzy i doświadczenia – rozwijaj swoje kompetencje poprzez szkolenia menedżerskie

Bycie menedżerem nie wiąże się tylko z nazwą stanowiska widniejącą na wizytówce, czy tabliczce na drzwiach Twojego Managergabinetu. To o wiele więcej. Sam fakt, że jesteś menedżerem nie ułatwi Ci realizowania projektów i osiągania zamierzonych celów. Dlatego tak ważne jest wypracowanie w sobie pewnych szczególnych umiejętności i cech, które Ci w tym pomogą. Jakie to cechy ? Jaki powinien być dobrze przeszkolony menedżer ? Co powinien robić a czego unikać ? Jeśli jesteś menedżerem, to masz świadomość, że zarządzanie to sztuka, którą posiedli tylko nieliczni. Nie wiem, czy potrafisz sobie wyobrazić, że mógłbyś zaliczać się do grona tych ludzi, którzy przeszli do historii przywództwa i zarządzania jak: Napoleon Bonaparte, Henry Ford, Lee Lacocca, czy Collin Powell.

Akademia Zarządzania to cykl szkoleń dla menedżerów, który pozwoli Ci posiąść umiejętności niezbędne do stworzenia efektywnej organizacji przynoszącej planowane zyski.

szacun


W ramach szkoleń i treningów Akademii Zarządzania nauczysz się jak:

  • Skutecznie motywować ludzi do pracy
  • Stworzyć efektywny zespół ukierunkowany na osiąganie celów
  • Zbudować zdrowe relacje z podwładnymi Rozmawiać z podwładnymi w trudnych sytuacjach
  • Nauczyć swoich podwładnych właściwych zachowań i postaw
  • Efektywnie wydobywać talenty z Twoich podwładnych
  • Wprowadzać zmiany w sposobie pracy i myśleniu podwładnych
  • Przeprowadzić firmę przez trudny proces zmian
  • Podejmować najlepsze decyzje i rozwiązywać problemy w firmie

Rekomendacje Naszych Klientów

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniach dla menedżerów, skontaktuj się z Nami. Napisz kilka słów o swoim projekcie i zapytaj o wycenę szkoleń. Zapraszamy do współpracy.

Szkolenia w ramach tej akademii:

  • Assessment i development center. Jak obiektywnie oceniać potencjał pracowników.
  • Coaching i mentoring menedżerski. Jak szybko „wyhodować” skutecznych menedżerów.
  • Coaching sprzedażowy. Jak szybko „wyhodować” najlepszych sprzedawców.
  • Finanse dla „niefinansistów”. Jak połapać się w „gąszczu przepisów finansowych”.
  • Finansowe rezultaty zarządzania promocją i sprzedażą. Jak najlepiej spożytkować piniądze na wsparcie sprzedaży.
  • Firma w czasie zmiany. Jak szybko i z sukcesem wprowadzić zmiany w firmie.
  • Komunikacja lidera. Jak przekonywać podwładnych do realizacji Twoich celów.
  • Komunikacja w firmie. Jak stworzyć komunikacyjne „Perpetum Mobile”.
  • Lider. Co zrobić, aby ludzie „poszli za Tobą w ogień”
  • Motywacja pracowników. Osiągaj w prosty sposób to co dla innych jest nieosiągalne.
  • Niwelowanie barier w organizacji międzykulturowej. Jak stworzyć z firmy szanującą się rodzinę.
  • Oceny pracownicze. Jak stworzyć system dodatkowej motywacji i rozwoju podwładnych.
  • Plan marketingowy. Jak hodować „dojenie krowy”.
  • Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów. Jak podejmować najlepsze decyzje i szybko wdrażać je w życie z sukcesem.
  • Psychologiczne aspekty zarządzania zmianą. Jak wyprzedzić konkurencję poprzez szybkie i skuteczne wprowadzanie zmian.
  • Rachunkowość zarządcza. Bądź mistrzem planowania i budżetowania.
  • Rekrutacja. Jak pozyskiwać najlepszych pracowników.
  • Relacje służbowe a relacje osobiste. Jak stworzyć w firmie atmosferę sprzyjającą sukcesom.
  • System zarządzania jakością ISO 9001. Jak opracować system zwiększający Twoją przewagę nad konkurencją.
  • Trudne rozmowy z pracownikami. Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i motywować pracowników do zmiany.
  • Wprowadzenie do systemu zarządzania jakością ISO 9001. Dlaczego niektóre firmy wyróżniają się na rynku.
  • Zarządzanie bezpieczeństwem informacji wg. ISO 27001. Jak chronić informację w firmie.
  • Zarządzanie grupą handlowców. Jak stworzyć sprzedażowy „dream team”.
  • Zarządzanie projektami. Jak zaplanować sukces firmy.
  • Zarządzanie sprzedażą. Jak skutecznie osiągać wyznaczone cele.
  • Zarządzanie zespołem. Jak stworzyć zespół, który będzie niedoścignionym wzorem dla innych.
  • Sztuka magnetycznej prezentacji. Jak skutecznie przekonywać innych do swoich pomysłów.
  • Inteligencja emocjonalna w biznesie. Jak być jeszcze bardziej skutecznym pracownikiem.
  • Efektywny zespół. Jak wspólnie osiągnąć ambitne cele firmowe w procesie zmian.
  • Zarządzanie konfliktem. Jak skutecznie rozwiązywać problemy w firmie.
  • Skuteczna komunikacja wewnętrzna. Jak stworzyć z firmy komunikacyjne „Perpetum Mobile”
  • Budowanie zespołu. Jak stworzyć z ludzi w firmie „Dream Team”.
  • Skuteczny lider. Dlaczego tylko niektórzy menedżerowie zawsze osiągają planowane cele.
  • Przywództwo. Dlaczego tylko niektózy szefowie cieszą się autorytetem podwładnych.
Zobacz dla kogo pracowaliśmy